勤务工作就是核心竞争力之外的全部工作

勤务工作的核心价值就体现于我们能够将最核心的精力去 操心最核心的竞争力问题。

大家好，我是瞻瞩世纪高文，咱们接着上次来讲这个勤务工作。

勤务工作实际上就是我们不管个人还是单位，或者团队、行业组织、联盟机构，他的核心价值就体现于你能够将最核心的精力去 操心最核心的竞争力问题，我们都说，万丈高楼平地起，那么我们的勤务工作实际上就是那一块平地，就是这个地上的地基，你修的房子就是你的核心竞争力，但是你的地基不牢，你房子就有可能倒掉，垮了，你的核心竞争力就无从谈起，对吧，你房子都没有了，那你核心竞争力从何而来呢？

地基都垮了，房子都倒了，所以我们创建了这样一个勤务工作事业集群，大家在操心最核心的竞争力的事情的时候，其余的可以交付给咱们勤务工作来完成，由勤务工作来全面实现细枝末叶的工作，它细枝末叶，就很小，很基础，但是不能没有，必须得有人去做，而且还要做好，做精致，做细致。

那么由我们来协助完成这一系列的工作，让我们能够投入到核心竞争力上的人力物力财力就更加的充足。因为你在这些基础的事情上花费的时间，精力，人力物力财力都变少了的情况下，你就有更多的时间和精力去 操心这个核心竞争力的问题，就是操心你最专业的那一块，最有实力，就是你最有能力，最能做好的那一部分工作，因为咱们之前因为要实现方方面面的后勤保障，而又没有可以前后衔接的比较系统的方案或者说方法去实现这一揽子的工作，那么在勤务工作方方面面的投入大量的人力物力财力，甚至造成很多不必要的工作，不必要的支出，相信很多时候我们都在不断的研究怎么样来减少这方面的支出，怎么提升这方面的效能，能够把时间精力都转换出来。我们勤务工作事业集群就是在这样的情况下应运而生的。